Una società benefit nel settore tech è un’impresa che inserisce nello statuto, accanto all’obiettivo di profitto, un impegno formale verso persone, comunità e ambiente. Non è una dichiarazione di intenti, ma un vincolo giuridico: chi sceglie questa forma societaria deve misurare e rendicontare ogni anno i risultati ottenuti. Infordata Sistemi ha compiuto questo passo a fine 2025, integrando nel proprio modello di business obiettivi di sostenibilità, etica dei dati e benessere dei lavoratori.
Cos’è una società benefit nel settore tech
In Italia la forma giuridica è disciplinata dalla Legge 28 dicembre 2015 n. 208. Qualsiasi tipo di società (S.r.l., S.p.A., anche cooperative) può aggiungere al proprio oggetto sociale una o più finalità di beneficio comune: welfare dei collaboratori, riduzione dell’impatto ambientale, sostegno alla comunità locale, accessibilità del prodotto, trasparenza verso i clienti.
Nel mondo tech questo ha una rilevanza concreta: i sistemi digitali che un’azienda fornisce entrano nei processi di lavoro di migliaia di persone ogni giorno. Un’azienda tech benefit si impegna a progettare strumenti che rispettino queste persone, non soltanto a ottimizzare i ricavi. Per Infordata, specializzata dal 1997 in controllo accessi, identificazione automatica e software gestionale, questo si traduce in scelte precise: partecipazione a progetti di ricerca ambientale europei, codice etico pubblico, certificazione ESG Grado B e transizione digitale sostenibile.
Come si diventa una società benefit: i passi concreti
Modifica dello statuto
L’assemblea dei soci delibera l’inserimento delle finalità di beneficio comune nell’oggetto sociale. Da quel momento l’impegno è giuridicamente vincolante e parte integrante dell’identità aziendale.
Nomina del responsabile di impatto
Viene designata una figura interna che monitora il raggiungimento degli obiettivi di beneficio comune e coordina la raccolta dei dati nel corso dell’anno.
Misurazione degli obiettivi
L’azienda sceglie indicatori misurabili (ore di formazione, emissioni CO₂, indici di soddisfazione, progetti ambientali attivi) e li traccia sistematicamente durante l’anno.
Relazione annuale di impatto
Ogni anno viene pubblicata una relazione che descrive obiettivi, azioni intraprese e risultati concreti. Il documento è accessibile a clienti, collaboratori e a tutti gli stakeholder.
Certificazione ESG o B Corp (opzionale)
Le aziende che desiderano una verifica indipendente possono ottenere certificazioni aggiuntive. Infordata ha già conseguito la certificazione ESG Grado B e mantiene le certificazioni ISO 9001 e ISO/IEC 27001.
I vantaggi concreti per chi sceglie Infordata
Impegni verificabili, non solo dichiarati
La relazione annuale di impatto e le certificazioni pubbliche permettono a clienti e partner di verificare i progressi nel tempo. Non uno slogan, ma dati accessibili a chiunque.
Tecnologia progettata con etica
Chi deve rendicontare il benessere dei propri collaboratori tende a progettare sistemi che rispettino anche gli utenti finali: dati trattati correttamente, sicurezza delle informazioni certificata, interfacce chiare e aggiornamenti che non generano caos operativo.
Fornitore coerente con i criteri ESG
Le organizzazioni che adottano politiche ESG trovano in Infordata un partner coerente con i propri valori. Scegliere un fornitore benefit semplifica la due diligence sulla supply chain e supporta la rendicontazione di sostenibilità.
Stabilità e visione di lungo periodo
Infordata opera dal 1980 e ha scelto di formalizzare i propri valori nello statuto. Un fornitore con orizzonte lungo riduce il rischio di cambi di direzione improvvisi e garantisce continuità operativa ai propri clienti.
Questo articolo è pensato per responsabili acquisti, direttori operativi e responsabili IT di aziende, enti pubblici e istituzioni che valutano soluzioni di controllo accessi, gestione presenze o automazione aziendale e vogliono includere criteri di sostenibilità e affidabilità nel processo di selezione del fornitore.
Cosa distingue una società benefit da una normale S.r.l. o S.p.A.?
Una società benefit inserisce nello statuto l’obbligo di perseguire, insieme al profitto, una o più finalità di beneficio comune: persone, comunità, ambiente o cultura. Questo impegno è giuridicamente vincolante e deve essere rendicontato ogni anno. Non si tratta di una scelta di marketing, ma di un vincolo formale con conseguenze giuridiche in caso di inadempienza.
Quando Infordata Sistemi è diventata società benefit?
Infordata Sistemi ha formalizzato la propria trasformazione in Società Benefit a dicembre 2025, integrando nello statuto l’impegno verso la sostenibilità ambientale, l’impatto sociale positivo, la centralità della persona e l’etica dei dati. Questo percorso è coerente con anni di partecipazione a progetti di ricerca europei e con le certificazioni ISO e ESG già ottenute.
Quali sono gli obblighi concreti di una società benefit?
Lo statuto deve indicare le finalità di beneficio comune. L’azienda deve nominare un responsabile dell’impatto e pubblicare ogni anno una relazione annuale che misuri i risultati rispetto agli obiettivi dichiarati. La legge italiana (L. 208/2015) prevede sanzioni per le aziende che non rispettano l’obbligo di rendicontazione.
Essere una società benefit ha un impatto sui prezzi dei prodotti e servizi Infordata?
Non direttamente. I costi legati alla rendicontazione di impatto vengono assorbiti nella struttura aziendale. I clienti non pagano un premium automatico: scelgono i prodotti e i servizi Infordata per le loro caratteristiche tecniche e trovano nel modello benefit un elemento aggiuntivo di fiducia e coerenza con i propri valori.
Come posso verificare gli impegni concreti di Infordata come società benefit?
Attraverso la relazione annuale di impatto (documento pubblico), le certificazioni pubblicate sul sito (ISO 9001, ISO 27001, ESG Grado B) e la sezione Sostenibilità che descrive i progetti europei a cui Infordata partecipa come partner tecnologico. Ogni elemento è verificabile in modo indipendente.
Vuoi sapere come Infordata può supportare la tua azienda con soluzioni di controllo accessi, gestione presenze e automazione aziendale rispettose delle persone e allineate ai tuoi obiettivi ESG?
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